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LUCHAR CONTRA UN RECLAMO DENEGADO NO LE CUESTA NADA.

La mayoría de las solicitudes iniciales son rechazadas por la Administración del Seguro Social. No se preocupe. Lucharemos para ganar su solicitud.

¡Sólo consideramos que un caso es denegado si el Seguro Social ha dicho que no al menos 4 veces!

Le ganamos un pago único por sus beneficios atrasados, más beneficios continuos de hasta $4,152 por mes.

No se desanime si su solicitud de Discapacidad del Seguro Social ha sido denegada; es una parte común del proceso. Las denegaciones son frecuentes, pero eso no significa que su caso esté cerrado. Nuestro equipo lucha contra solicitudes denegadas todos los días, los siete días de la semana, y estamos aquí para ayudarle.

Nuestra ayuda con una reclamación denegada es gratuita. Nuestro objetivo es que su reclamación sea aprobada, y en la mayoría de los casos, lo es. Incluso si su caso es aprobado, nunca nos pagará directamente. Además, una vez aprobado, podría recibir un pago único por beneficios atrasados, que puede ascender a decenas de miles de dólares.

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¡EN CASOS GANADOS!

No cuesta nada obtener nuestra ayuda con un reclamo denegado.

Durante más de 20 años, este equipo se ha dedicado a representar a personas con discapacidad, logrando acuerdos de indemnización por más de $100 millones. Se especializan en reclamos por discapacidad del Seguro Social; es su área de especialización y por la que se les conoce. Contáctenos hoy mismo para una consulta sin compromiso y dé el primer paso para obtener el apoyo que merece.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué la gente confía en este servicio?

Nuestra ayuda con una Discapacidad del Seguro Social denegada no le cuesta nada. Incluso si ganamos, no nos paga nada directamente. Y no solo le garantizamos beneficios mensuales futuros, sino también un pago único por todos sus beneficios atrasados. Intentar que su solicitud de Discapacidad del Seguro Social sea aprobada es muy frustrante. De hecho, creemos que el sistema está diseñado para ser prácticamente imposible para la persona promedio. Por eso la mayoría de las solicitudes son denegadas. De hecho, casi todas las solicitudes son rechazadas al principio. Nosotros lo hacemos fácil. Muchas personas nos han confiado la gestión de sus solicitudes de Discapacidad del Seguro Social, y conseguimos que la gran mayoría de los casos sean aprobados.
¿Cuál es el proceso de solicitud de Discapacidad del Seguro Social?

El proceso de solicitud de SSD implica completar un formulario sencillo. ¡Comienza ahora mismo!
¿Qué tipos de beneficios por discapacidad del Seguro Social están disponibles?
Hay dos tipos principales de beneficios del Seguro Social por Discapacidad (SSD) disponibles para las personas elegibles:
Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI): Los beneficios del SSDI están disponibles para las personas que han trabajado y pagado impuestos del Seguro Social durante un período determinado, acumulando suficientes créditos laborales para calificar para recibirlos. Estos beneficios se basan en el historial laboral de la persona y están destinados a compensar la pérdida de ingresos debido a una discapacidad que le impide realizar una actividad sustancial y lucrativa (SGA).
Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI): Los beneficios del SSI están disponibles para personas con discapacidad que tienen ingresos y recursos limitados, independientemente de su historial laboral. El SSI proporciona asistencia financiera para ayudar a cubrir necesidades básicas como alimentación, alojamiento y ropa a personas mayores, ciegas o discapacitadas. A diferencia del SSDI, los beneficios del SSI no se basan en el historial laboral, sino que están sujetos a límites estrictos de ingresos y bienes. Tanto el SSDI como el SSI brindan apoyo financiero esencial a las personas con discapacidad, pero los criterios de elegibilidad y el proceso de solicitud difieren entre ambos programas. Podemos ayudarle a comprender las diferencias entre el SSDI y el SSI para determinar a qué beneficios puede tener derecho y para que pueda completar el proceso de solicitud de forma eficaz.

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